Découvrir les bases du Droit des procédures collectives
Maîtriser les étapes de la procédure collective et connaître les organes de la procédure collective
Connaître les impacts sociaux en cas de procédure collective et reprise d’entreprise
Profil des stagiaires
Dirigeant d’entreprise, assistant juridique expérimenté, assistant de direction, assistant paie…
Pré-requis obligatoire: maîtrise des fondamentaux du Droit social et du Droit des sociétés
Moyens pédagogiques
Apport théorique sur la réglementation
Approche pratique à l’aide de mises en situation et cas concrets
Formation dispensée à l’aide d’un support de formation
Évaluation du niveau des connaissances des stagiaires en début de formation
Évaluation des acquis des stagiaires en fin de formation
Encadrement de la formation
Formatrice spécialisée en Droit
Présentation des différentes procédures collectives
Les procédures de prévention des risques
Les procédures ouvertes en cas de cessation des paiements
Les étapes de la procédure collective
Les conditions d’ouverture de la procédure collective
Les délais d’intervention
Les différentes étapes de la procédure
Les différents organes de la procédure Intérêt particulier : terminologie notamment la cessation des paiements, la période d’observation, la période suspecte,…
Maîtriser la hiérarchie des créanciers
La hiérarchie des créanciers
La place du salarié dans cette hiérarchie
Créancier privilégié ou chirographaire ? Intérêt particulier : focus sur la typologie des sûretés
La place du salarié lors d’une procédure de reprise d’entreprise
La consultation des organes de la représentation salariale
Le sort des salariés en cas de reprise pendant une procédure collective
Le sort des salariés en cas de fusion acquisition ou cession d’entreprise Intérêt particulier : focus du sort des salariés en cas de changement d’employeur indépendamment de leur volonté